|
રેન્કિંગમાં IASO S.A. #33 પોઝિશન લે છે મૂડીકરણ માં ગ્રીસ. રેન્કિંગમાં IASO S.A. #35 પોઝિશન લે છે અઠવાડિયા માટે કંપનીના શેરના ભાવમાં વધારો માં ગ્રીસ. રેન્કિંગમાં IASO S.A. #50 પોઝિશન લે છે કંપનીના શેરના ભાવમાં 3 વર્ષથી વધુ વધારો માં ગ્રીસ. રેન્કિંગમાં IASO S.A. #67 પોઝિશન લે છે 3 મહિના માટે કંપનીના શેરના ભાવમાં વધારો માં ગ્રીસ. રેન્કિંગમાં IASO S.A. #70 પોઝિશન લે છે મહિના માટે કંપનીના શેરના ભાવમાં વધારો માં ગ્રીસ. રેન્કિંગમાં IASO S.A. #88 પોઝિશન લે છે વર્ષ માટે કંપનીના શેરના ભાવમાં વધારો માં ગ્રીસ. રેન્કિંગમાં IASO S.A. #112 પોઝિશન લે છે ચોખ્ખી આવક માં ગ્રીસ. રેન્કિંગમાં IASO S.A. #33 પોઝિશન લે છે મૂડીકરણ ઉપર ATH. રેન્કિંગમાં IASO S.A. #35 પોઝિશન લે છે અઠવાડિયા માટે કંપનીના શેરના ભાવમાં વધારો ઉપર ATH. રેન્કિંગમાં IASO S.A. #50 પોઝિશન લે છે કંપનીના શેરના ભાવમાં 3 વર્ષથી વધુ વધારો ઉપર ATH. રેન્કિંગમાં IASO S.A. #67 પોઝિશન લે છે 3 મહિના માટે કંપનીના શેરના ભાવમાં વધારો ઉપર ATH. રેન્કિંગમાં IASO S.A. #70 પોઝિશન લે છે મહિના માટે કંપનીના શેરના ભાવમાં વધારો ઉપર ATH. રેન્કિંગમાં IASO S.A. #88 પોઝિશન લે છે વર્ષ માટે કંપનીના શેરના ભાવમાં વધારો ઉપર ATH. રેન્કિંગમાં IASO S.A. #112 પોઝિશન લે છે ચોખ્ખી આવક ઉપર ATH.
IASO S.A. સ્ટોક એક્સચેંજ પર રેટિંગ્સ એ ચોક્કસ સ્ટોક એક્સચેંજ માટેની રેટિંગ્સનો સમૂહ છે.રેટિંગ IASO S.A. કંપની મૂડીકરણ એ બધા કંપનીના શેરના મૂલ્યના સરવાળો પર આધારિત રેટિંગ છે. વધુ શેર ધરાવતી કંપનીઓની higherંચી રેટિંગ હોય છે અને તે વધુ ખર્ચાળ હોય છે. અનુમાન લગાવવું મુશ્કેલ નથી કે મૂડીકરણ રેટિંગની ટોચ સૂચવે છે કે આ એક સૌથી મોંઘી કંપની છે.
IASO S.A. "શેર દીઠ કમાણી" ની રેટિંગ કંપનીની કમાણી પરના નાણાકીય અહેવાલના પ્રકાશન પછી શેર દીઠ કમાણી નક્કી કર્યા પછી ગણવામાં આવે છે. "શેર દીઠ કમાણી" એ ચોક્કસ એકાઉન્ટિંગ અંતરાલ માટે કંપનીના શેરની સંખ્યાના સંદર્ભમાં આવકની રકમને અનુરૂપ શેર બજારના પરિમાણનું નામ છે. જો શેર દીઠ કંપનીની આવક વધુ હોય તો "શેર દીઠ કમાણી" રેટિંગ વધારે છે.
રેટિંગ IASO S.A. ચોખ્ખી આવક - કુલ આવકની રકમ દ્વારા એકત્રિત કરવામાં આવેલી કંપનીઓની સૂચિ. ચોખ્ખી આવક રેટિંગ માટે કંપનીની આવક અથવા નફો કંપનીના કુલ શેરની સંખ્યા અને તેના મૂલ્યને ધ્યાનમાં લેતા નથી. ચોખ્ખી આવક કંપનીઓની ટોચની સૂચિમાં સૌથી વધુ નફાકારક શેર બજારની કંપનીઓ છે.
|
